Καθώς αναζητάμε την ιδανική επαγγελματική θέση, η προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι κλειδί για την επιτυχία. Σύμφωνα με την ειδικό σε θέματα καριέρας, Erin McGoff, η ικανότητα να αντιμετωπίζουμε αποτελεσματικά δύσκολες ερωτήσεις μπορεί να κάνει τη διαφορά. Ένα από τα πιο συνηθισμένα και παράλληλα δύσκολα ερωτήματα είναι: "Γιατί θέλεις να αφήσεις την τωρινή θέση σου;"
Αποφεύγοντας τα «red flags»
Οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται τόσο για το παρελθόν σας, αλλά για το τι μπορείτε να προσφέρετε στην εταιρεία τους στο μέλλον. Όταν κατηγορείτε το προηγούμενο αφεντικό ή τους συναδέλφους σας, το μόνο που ακούνε είναι δράμα και αρνητικότητα. Είναι σημαντικό να προσέχετε τις εκφράσεις σας, καθώς ποτέ δεν ξέρετε ποιος μπορεί να γνωρίζει τον προηγούμενο εργοδότη σας.
Η στρατηγική των 3 βημάτων
Η McGoff προτείνει μια προσέγγιση που θα σας βοηθήσει να απαντήσετε με επαγγελματισμό και αυτοπεποίθηση:
Ξεκινήστε θετικά
Αρχίστε με κάτι θετικό για την προηγούμενη εργασία σας. Αναφέρετε, για παράδειγμα, πόσο απολαύσατε τα projects που ολοκληρώσατε ή την ποιότητα των προϊόντων που διαχειριστήκατε.
Ουδέτερη παρουσίαση της αποχώρησης
Αν η αποχώρησή σας οφείλεται σε αρνητικές συνθήκες, περιγράψτε την κατάσταση επαγγελματικά. Αντί να πείτε ότι το αφεντικό σας ήταν ανυπόφορο, πείτε ότι υπήρξε μια αλλαγή στη διοίκηση που άλλαξε τη δυναμική του ρόλου σας.
Συνδέστε το με τη νέα ευκαιρία
Τέλος, συνδέστε την απάντησή σας με το γιατί ενδιαφέρεστε για τη νέα θέση. Δείξτε πώς μπορείτε να προσφέρετε αξία στην εταιρεία και εκφράστε τον ενθουσιασμό σας για τη συζήτηση.
Εστιάστε στο μέλλον
Στις συνεντεύξεις εργασίας, είναι σημαντικό να παραμείνετε θετικοί και να εστιάσετε στις δεξιότητές σας και στο πώς μπορείτε να συνεισφέρετε στη νέα σας εταιρεία. Αποφύγετε να αναφέρεστε σε παλιά δράματα και εστιάστε στο πώς μπορείτε να βοηθήσετε την εταιρεία να αναπτυχθεί.
