Η επιλογή της κατάλληλης εργασίας είναι σημαντική για την ψυχική υγεία και την ευεξία. Πριν υπογράψετε μια σύμβαση εργασίας, υπάρχουν ορισμένα σημάδια που μπορείτε να παρατηρήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, τα οποία αποκαλύπτουν το πραγματικό εργασιακό περιβάλλον. Αυτά τα σημάδια, που συχνά αναφέρονται ως "κόκκινες σημαίες", μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφύγετε μια τοξική εργασία.
Η φράση "Είμαστε οικογένεια εδώ"
Προσοχή στις υπερβολικές οικειότητες
Ένα από τα πιο συχνά αναφερόμενα σημάδια είναι η φράση "Εμείς, εδώ είμαστε οικογένεια". Σε μια δύσκολη αγορά εργασίας, πολλοί μπορεί να δεχτούν την πρώτη προσφορά, αλλά αν έχετε τη δυνατότητα επιλογής, είναι σημαντικό να είστε προσεκτικοί. Σύμφωνα με εμπειρίες εργαζομένων, αυτή η φράση μπορεί να υποδηλώνει ένα ιδιαίτερα τοξικό περιβάλλον εργασίας.
Ο χειρισμός του χρόνου διακοπών
Πώς αντιμετωπίζεται ο ελεύθερος χρόνος των εργαζομένων
Για να κατανοήσετε πώς μια εταιρεία αντιμετωπίζει τον χρόνο διακοπών, παρατηρήστε τα εξής:
- Οποιαδήποτε αναφορά σε διαλείμματα, ρεπό και άδειες. Οι επικεφαλής σε τοξικά περιβάλλοντα συχνά καυχιούνται για τις πολλές ώρες εργασίας ή για το υπερωριακό ωράριο που τηρούν όλοι, δικαιολογώντας το με την "οικογενειακή" ατμόσφαιρα.
- Ασαφείς απαντήσεις ή μια εξαιρετικά αυστηρή διαδικασία σχετικά με τις άδειες. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι ο ελεύθερος χρόνος σας δεν θα εκτιμηθεί.
Είναι σημαντικό να είστε ξεκάθαροι από την αρχή σχετικά με το ωράριό σας και να θέσετε όρια ήδη από τη συνέντευξη, ώστε να κατανοήσετε την πολιτική της επιχείρησης. Η αντίδραση του συνομιλητή σας θα σας δώσει σημαντικές πληροφορίες.
Ερωτήσεις για τις δυσκολίες της θέσης και την αποχώρηση προκατόχων
Αναζητήστε ειλικρίνεια και διαφάνεια
Μην διστάσετε να ρωτήσετε για το πιο δύσκολο κομμάτι της δουλειάς ή το μεγαλύτερο μειονέκτημα της εταιρείας. Πολλοί εργαζόμενοι έχουν δηλώσει ότι αν είχαν μιλήσει ανοιχτά για αυτά τα θέματα εξαρχής, θα είχαν πάρει διαφορετική απόφαση. Επίσης, αν σας πουν ότι "η ομάδα μεγαλώνει", αλλά στην πραγματικότητα η δουλειά είναι υπερβολική, αυτό είναι ένα αρνητικό σημάδι.
Ρωτήστε αν οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι με τον ρόλο τους ή γιατί έφυγαν οι προκάτοχοί σας. Αν οι απαντήσεις είναι άνετες και ειλικρινείς, το περιβάλλον είναι πιθανόν πιο υγιές. Αντίθετα, μια άβολη αντίδραση μπορεί να υποδηλώνει ότι κάτι κρύβεται. Οποιαδήποτε ασαφής απάντηση από τον συνομιλητή σας αποτελεί αρνητικό σημάδι, καθώς ο τρόπος που οι διευθυντές απαντούν στις ερωτήσεις σας μπορεί να αποκαλύψει πολλά για την εταιρεία και την εργασιακή της κουλτούρα.
Το είδαμε στο Marie Claire.
